L'offerta è diretta a diplomati e laureati in tecnologie informatiche. L'aspetto formativo è un elemento chiave di questa offerta, è previsto un precorso formativo volto all'aquisizione di competenze e pratiche per diventare programmatori. Le teconologie con cui lo stagista entrerà in contatto sono molteplici e leader di mercato.

A seconda della predisposizione la figura potra essere spostata su teconologie quali Microsoft, Oracle e/o SAP

Lo svolgimento dello stage sarà in parte in presenza ed in parte in smart-work secondo modalità da concordare.

Synsphere Italia, operante nel settore dell’Informatica, seleziona un/una:

HR RECRUITING & STAFFING  - Impiegato/a amministrativo/a HR

Di cosa ti occuperai?

• Attività di ricerca e selezione del personale: analisi del fabbisogno e approfondimento con il direttore generale, pubblicazione annunci sui diversi canali di reclutamento e ricerca attiva, screening CV, contatto telefonico con i candidati e successiva convocazione ai colloqui in sinergia con i referenti aziendali.
• Attività amministrative relativa alla gestione dei lavoratori (es. creazione contratti, gestione di proroghe/cessazioni/ variazioni/ inserimento presenze/ ecc.)
• Gestione del rapporto con le diverse aziende clienti
• Produzione di reportistica ad hoc
• Supporto nell’attività di Business Development su clienti
• Mantenere ed implementare relazioni di partnership con i diversi stakeholders

Candidato ideale:

• Esperienza di almeno 3 anni presso Agenzie per il lavoro;
• Ottima conoscenza della lingua inglese;
• Propensione all’utilizzo di strumenti e canali digitali;
• Attitudine al lavoro per obiettivi;
• Ottime doti comunicative e relazionali;
• Ottima conoscenza del pacchetto Office

Cosa Offriamo?

Inserimento in un contesto lavorativo giovane e dinamico;
Percorso di crescita con obiettivi chiari e in un contesto strutturato;
RAL commisurata all'esperienza con relativo inquadramento contrattuale;
Variabile competitivo e benefit aziendali;

Contratto di lavoro:

Tempo determinato - Si offre iniziale inserimento in somministrazione di 1 mese soggetto a proroghe e poi finalizzato ad assunzione diretta.

Stipendio: €22.000,00 - €25.000,00 al anno

Benefit:

• Cellulare aziendale
• Pc Aziendale

Orario: Dal lunedì al venerdì, full time 9.30 - 18.30

Zona di lavoro: Milano

Tipi di retribuzione supplementare:

• Bonus
• Premio di produzione

L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004

La risorsa ricercata in affiancamento al tutor, verrà inserita all’interno della Direzione Commerciale e sarà attivamente impegnata, attraverso il canale telefonico, nell’ ampliamento della rete di partner commerciali e dei canali di accettazione delle nostre soluzioni di employee benefit.

Principali attività:

• Sviluppo della Rete di partner (segmento small business) e azioni di cross selling;
• Raggiungimento dei target assegnati e monitoraggio dei KPIs;
• Gestione end-to-end del processo di convenzionamento dei merchants;
• Redazione reportistiche dettagliate sulla propria attività attraverso l’utilizzo del CRM aziendale (Dynamics 365)

La persona avrà la possibilità di introdursi in un contesto multinazionale strutturato e dinamico, diventerà parte di una grande squadra dove c'è spazio per miglioramenti a tutti i livelli, all’interno della Direzione Vendite Software coopererà sia per il mercato degli studi professionali sia per quello delle aziende di piccole e medie dimensioni.

Collaborando in stretto contatto con l’Inside Sales Manager avrà la possibilità di acquisire competenze:

• nella definizione di piani di prospecting e nel garantirne l’implementazione
• nell’attività di vendita rispetto al segmento di riferimento (Micro Clienti)
• nella valorizzazione dei clienti a parco in termine di customer satisfaction
• nell’utilizzo di CRM (Salesforce) attraverso l’inserimento delle attività, i follow-up e altre informazioni utili per il team di vendita
  
  

La candidata/il candidato ideale è una persona curiosa, volenterosa, determinata e proattiva, in grado di lavorare in team, orientata al raggiungimento degli obiettivi e motivata ad intraprendere un percorso di crescita professionale in ambito commerciale. Completano il profilo buona conoscenza dei principali strumenti informatici, in particolare della suite Microsoft; buone capacità comunicative sia scritte che verbali.